永續經營讓環境、經濟與社會平衡發展，是企業競爭力的長久之道。面對全球經濟與市場複雜多變的挑戰，我們加速在產品、經營方針、工廠管理的轉型，並整合上中下游的供應鏈夥伴，將使用過的產品回收至我們的製程中循環利用，形成一個完整的產品循環。每一次循環不僅能減少社會成本，也增加了產業發展與大自然的連結，迎向我們與環境、所有利害關係人的共贏。
永續發展是公司經營的最大公約數，我們的核心政策乃建構永續循環的管理系統，稱之為『R3 』。以『3R循環』為核心策略 ( Recycle \ Reclaim \ Regenerate )，積極努力達成林、漿、紙一貫化生產，期許未來在全球的產業結構中，華紙能成為深化自我定位，建構服務串流平台，秉持『ECO』經營理念持續與利害關係人溝通，一步一腳印實踐新的循環經濟藍圖。
2015 年 9 月，聯合國提出全球永續發展的17 個目標(Sustainable Development Goals, SDGs)，為未來15年全球必須共同面對的挑戰。
這17項永續發展目標整合社會、經濟、環境三大框架，希望透過目標的互相整合以及計畫性的行動，達到消除貧窮、促進經濟增長，同時滿足教育、衛生、社會保護和就業機會等社會需求，並對應氣候行動和環境保護。
面對此目標與挑戰，企業責無旁貸，更是不可或缺的關鍵角色，因此我們全面檢視SDGs 與CHP之間的關聯性，從企業的核心價值與職能出發，自我盤點可投入的方向，並將企業社會責任之目標與SDGs做相關連結，共同為永續發展盡一份心力。
華紙核心價值乃植基於『以人為本』的精神，藉由創造閱讀事業來傳播真、善、美，以「傳遞知識、延續文化」為使命。我們以「生命之樹」為永續願景，訴說企業的永續經營能效法自然，在產品生命週期、能資源轉換與循環再造等森生不息，並涵括文化傳承、溝通對話、教育推廣、責任承諾與社會和諧的關懷，傳達華紙對永續發展議題的重視。
執行原則：
1. 堅持誠信正直，對股東、員工、客戶及社會大眾皆同。
2. 遵守法律、依法行事、絕不違法。
3. 反對貪腐、不賄賂。
4. 重視公司治理，力求在股東、員工及所有利害關係人之間達到利益均衡。
5. 長期關懷社區，並持續贊助教育及文化活動。
永續發展委員會
2023年11月13日本公司第19屆第8次董事會通過設置永續發展委員會，並經董事推舉，永續發展委員會共有5位委員，包含3位獨立董事及2位董事，經推舉由黃鯤雄董事長擔任召集人。永續發展委員會每年應至少召開會議1次，2024年度共召開3次會議。永續發展委員會職責在於推動環境永續政策，規劃、執行資源再利用與持續改善方案研擬，溝通、宣導政策與舉辦教育訓練，並將結果視重要性定期舉辦會務報告。積極參與公共事務，並促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展實踐企業社會責任。
